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晋升机制



信耀坚持为每一位员工的职业生涯发展承担责任,并不断完善激励和职业发展体系。针对不同领域的人才,提供“管理类”、“专业类”的员工晋升通道,实施公平、公正、公开的选拔和评估机制,充分开发公司人力资源、实现人力资源不断增值,促进提升自身和企业的核心竞争力。



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